Hvad er RSU Vestingberegner?
Begrænsede aktieenheder (RSU'er) er en af de mest almindelige former for aktiekompenstation i tech- og startup-verdenen. I modsætning til aktieoptioner repræsenterer RSU'er faktiske virksomhedsaktier, der tildeles dig ifølge en frigørelsesplan. Du har ikke ejerskab, før aktierne er frigivet.
En typisk RSU-struktur inkluderer et 1-årigt cliff efterfulgt af månedlig eller kvartalsvis frigivelse over 4 år. RSU'er beskattes som almindelig indkomst på frigørelsesdagen.
Denne beregner modellerer din komplette frigørelsesplan og estimerer værdien af hver frigørelsesbegivenhed.
Hvornår skal du bruge denne regnemaskine
- Vurdere et jobtilbud med RSU-kompensation
- Modtage en ny RSU-tildeling
- Planlægge salg af frigivede aktier
- Lave skatteplanlægning i begyndelsen af året
- Sammenligne konkurrerende jobtilbud
- Efter et signifikant kursskift
Trin:
- Indtast antallet af RSU-aktier i din kompensationspakke
- Indstil cliff-perioden og den samlede frigørelsesperiode
- Vælg frigørelsesfrekvens
- Indtast nuværende aktiekurs og vækstrate
- Indstil din skønnede skattefradragssats
Formel
Frigivelse pr. begivenhed = Samlede aktier ÷ Antal frigørelsesbegivenheder
Cliff-værdi = (aktier × %) × kurs × (1 — skattefradrag)
Eksempel:
Samlede aktier: 1.000
Cliff: 12 måneder (25%)
Frigivelse: 4 år
Frekvens: kvartalsvis (4 begivenheder/år)
Kurs: $60
Skattefradrag: 30%
Cliff-værdi: $10.500
Kvartalsvis: $2.100
Netto: $42.000
Anvendelsessager
- Forstå den samlede værdi af RSU-kompensation i et jobtilbud
- Planlægge tidspunkt for salg baseret på frigørelsesplan
- Sammenligne RSU-tilbud fra forskellige virksomheder
- Estimere skatteforpligtelse for hver frigørelsesbegivenhed
- Modellere effekten af kursvækst på samlet afkast
- Træffe informerede beslutninger om diversificering
Nøglefordele
- Se den komplette frigørelsesplan
- Modellere virkningen af vækst
- Beregn nettoværdi
- Sammenlign tilbudsværdier
- Planlæg pengestrømme
- Forstå cliff-effekten
Pro tips
- Forhandle flere RSU'er i tilbudsfasen
- Forstå betingelserne for acceleration
- Sæt penge til side til skat
- Sælg delvist ved hver begivenhed
- Realiser skattetab
- Bevar poster over begivenheder
Almindelige fejl at undgå
- Antage at totaltildelingen udbetales på én gang
- Ignorere cliff-perioden
- Glemme skattevirkninger
- Mangle diversificering efter frigivelse
- Antage vækst
- Ignorere statslige skatter
Nøglebegreber forklaret
- RSU (Begrænset Aktieenhed)
- Aktiekompenstation med en frigørelsesplan – intet ejerskab før frigivelse
- Frigørelsesplan
- Den tidsplan, der bestemmer, hvornår RSU-aktier leveres
- Cliff
- Den indledende ventetid før frigivelse
- Handelsmarkedsværdi
- Aktiekursen på frigørelsesdagen
- Skattefradragssats
- Den procentdel, der fratrækkes til skat
- Kapitalgevinstbeskatning
- Beskatning af fortjeneste ved salg efter frigivelse
- Koncentrationsrisiko
- Risikoen ved at have for meget i én aktie
Relaterede begreber
- Aktieoptionsberegner — Brug dette relaterede værktøj til relevante omregninger og beregninger.
- Investeringsberegner — Brug dette relaterede værktøj til relevante omregninger og beregninger.
- Skatteberegner — Brug dette relaterede værktøj til relevante omregninger og beregninger.
Eksempel
Anders modtager en tildeling på 800 RSU-aktier til $45 pr. aktie fra sin nye arbejdsgiver. Frigørelsesplanen har et 1-årigt cliff efterfulgt af månedlig frigivelse over 4 år. Skattefradrag er 32%. Efter cliffen frigives 200 aktier ($9.000 brutto, $6.120 netto). De resterende 36 måneder frigives 50 aktier/måned. Total netto over 4 år: $61.080.
Fortolkning af dine resultater
Samlet tildelingsværdi viser den fulde værdi af din RSU-kompensation til den nuværende kurs. Nettoværdien efter fradrag er det beløb, du faktisk modtager. En $100K tildeling med 30% fradrag = ~$70.000 netto. Cliff-værdien er den første udbetaling (~25%). Månedsværdien er din regelmæssige indkomststrøm.