手取り給与計算機

手取り給与とは、実際に銀行口座へ振り込まれる金額です。総支給額から、連邦所得税、社会保障税とメディケア（FICA）、州・地方所得税、そして給与担当部門が適用する税引前・税引後のすべての控除を差し引いた残りです。この計算機は2026年の米国税表に基づき、支給ごとにこの流れをまるごと再現するため、画面に出る数字は雇用主が実際に支払う額と一致します。収入の基準 ― 年間給与、時給、支給ごとの金額 ― を選び、支給頻度と申告区分を設定したら、自分の給与明細に載る控除（401(k)の割合、保険料、HSA拠出、給与差押えなど）を追加してください。三つのモードが、従業員が本当に知りたい問いに答えます。給与明細モードは年間結果を実際の明細に書き出し、税金と控除の各項目、総支給額から手取りまでの内訳グラフ、手取り割合のゲージを表示します。年間モードでは年間合計を確認でき、米国の四つの支給頻度を並べて比較できます。同じ給与でも、週・隔週・半月・月の支給では手取りの見え方が大きく違うためです。総支給額の逆算モードは問いを裏返します。必要な手取り額を指定すると、それを生み出す総支給額を探します ― オファーを受け取る前や転居の前に使ってほしいツールです。州所得税は、給与額から税引前控除を差し引いた金額に対する定率として扱い、所得税のない九つの州はゼロ固定、その上に地方税率を重ねます。源泉徴収はIRSが認める年換算の合算方式に従い、ボーナスには定率の補充税率を適用。結果には重要な警告 ― 401(k)とHSAの上限超過、社会保障税の賃金基準額の上限、追加メディケア税、手取り額のマイナス ― も表示されます。

初期設定のプロファイルを見てみましょう：年間$75,000の給与を隔週払い、単身申告、テキサス州在住、控除の入力なしです。年間の総支給額$75,000は、毎回$2,884.62に割られます。連邦の源泉徴収は$75,000から2026年の標準控除$16,100を差し引いた$58,900の課税所得が出発点で、単身申告の税率区分を通って年間$7,670、支給ごとに$295.00になります。社会保障税は賃金全額の6.2% ― 年間$4,650、支給ごとに$178.85 ― を取り、メディケアは1.45%で年間$1,087.50、支給ごとに$41.83です。テキサス州には所得税がないので州・地方税はゼロ。税金合計は年間$13,407.50、支給ごとに$515.67。年間の手取り額は$61,592.50残り、二週間ごとに$2,368.94が振り込まれます。総支給額に対する手取り割合は82.1%、実効税率は17.9%、限界税率 ― 次に稼ぶ一ドルにかかる税率 ― は22%です。入力を一つだけ変えてみましょう：401(k)へ6%を繰り延べると$4,500が課税所得から外れ、連邦税は$6,680まで下がり、支給額は$2,233.94になります。社会保障税とメディケアは動きません。401(k)の繰延べもFICAの対象だからです。

まず主表示の数字を見ます。それは現在のモードに対応する値 ― 手取り額、年間手取り額、または目標を達成するのに必要な総支給額です。その下の四つのタイルは、同じ結果を別の角度で要約します：支給ごとの総支給額、その回の連邦源泉徴収、手取り割合、実効税率。税金が原因か控除が原因か、一目で分かるようにするためです。手取り割合は、オファー間や州間で比較すべき数字です：控除なしで年間$75,000なら82.1%、401(k)・保険料・イリノイ州税を含む夫婦合算申告で年間$110,000なら70.8%。実効税率は全体の税負担率を示し、限界税率は次に稼ぶ一ドルだけを表します。両方の差が大きいなら、税引前控除にはまだ効果の余地があるということです。助言付きの警告はエラーではありません：社会保障税の賃金基準額や追加メディケア税の通知は、ルールが変わる場所を示すだけです。入力が不正な場合に結果を止めるのは、ブロッキング警告だけです。総支給額の逆算モードでは主表示は必要な総支給額に切り替わり、サブ指標がその往復の正確さを証明します：支給ごとの総支給額、時給換算、そして実際に届く手取り額。下の給与明細は監査記録です ― 各項目にその回の金額と、その背後にある年間額が表示され、頻度別のテーブルが、同じ給与の二人の同僚の毎週金曜日に違う金額が振り込まれる理由を説明します。