금융

401(k) 계산기

2026년 무료 401(k) 계산기: 고용주 매칭을 반영해 은퇴 계좌 잔고를 전망하고, $24,500 한도 안에서 최대 연기 납입액을 계산하며, $8,000과 $11,250 캐치업 납입 규칙을 적용합니다. 매칭 기준선에 미치지 못해 매년 놓치는 고용주 지원금이 어느 정도인지, 원금과 투자 수익이 어떻게 불어나는지까지 한눈에 확인할 수 있습니다.

이 계산기가 도움이 되었나요?

401(k) 계산기이란?

401(k)는 미국 직장인 은퇴 저축의 핵심이며, 2026년에는 중요한 모든 한도가 올라갑니다. 세전 급여에서 최대 $24,500를 연기 납입할 수 있고, 고용주는 여기에 연간 추가 금액 $72,000를 더할 수 있으며, 만 50세 이상 저축자는 $8,000의 캐치업을, 60~63세 저축자는 더 큰 $11,250의 슈퍼 캐치업을 추가할 수 있습니다. 이 계산기는 그 규정을 세 가지 실전 질문으로 바꿉니다. 잔고 전망은 고용주 매칭과 월 복리, 물가조정 최종 금액을 반영한 전체 기여 일정을 계산합니다. 최대 납입은 귀하의 나이에서 2026년 한도를 채우는 정확한 급여 비율을 풀어냅니다. 고용주 매칭 모드는 기여를 적게 할 때 플랜이 놓치는 금액을 계산합니다 - 계좌에서 유일하게 보장된 수익입니다. 전성기 프리셋으로 연봉 $95,000이 10% 기여율로 20년 동안 $1,101,544로 오르는 것을 확인해 보세요.

이 계산기를 사용해야 할 때

  • 처음 가입할 때 - 다른 것을 최적화하기 전에 매칭 기준선과 같거나 높은 기여율을 설정하세요.
  • 해가 바뀌어 IRS가 새 한도를 발표할 때 - 급여 시스템의 비율이 여전히 한도를 채우는지 다시 확인하세요.
  • 인상 후 - 생활비 지출이 흡수하기 전에 인상분의 일부를 기여금으로 전환하세요.
  • 만 49세에서 50세가 될 때, 그리고 60세가 될 때 - 캐치업 자격이 계산식과 최대 비율을 바꿉니다.
  • 채용 제안을 비교할 때 - 두 플랜의 매칭 규칙을 고용주 매칭 모드에서 실행해 실제 차이를 계산하세요.
  • 명세서가 예상과 다르면 - 일정표가 모든 금액의 출처를 보여줍니다: 본인, 고용주, 또는 성장분입니다.

단계:

  1. 질문에 맞는 모드를 선택하세요. 기간을 계획하려면 잔고 전망, 2026년 한도를 풀려면 최대 납입, 수령하지 못한 매칭 금액을 확인하려면 고용주 매칭을 고르세요.
  2. 연봉과 나이를 입력하세요 - IRS 한도는 이 둘에 따라 달라집니다: 기본 연기 납입 $24,500에 만 50세부터 $8,000, 60~63세에는 $11,250이 추가됩니다.
  3. 기여율과 시작 잔고를 설정하세요. 최대 납입 모드는 본인 한도를 채우는 정확한 비율로 귀하의 기여율을 대체합니다.
  4. 플랜의 매칭을 설정하세요: 지급하는 비율과 매칭하는 급여 비율 - 급여의 6%까지 50%가 전형적인 설계입니다.
  5. 성장 가정에서 수익률, 물가상승률, 기간을 조정하세요. 기본값은 7%, 2.5%, 그리고 프리셋의 기간입니다.
  6. 대표 숫자는 히어로 문장을 읽고, 이어서 네 개의 통계 카드를 확인하세요: 본인 기여금, 고용주 자금, 투자 성장, 그리고 사용한 한도의 비중입니다.
  7. 연도별 일정표를 살펴보거나 차트로 전환한 뒤, 10~40년 기간과 4%~10% 수익률 구간의 민감도 표를 훑어보세요.
  8. 기여율을 어디로 정할지 결정하기 전에 고용주 매칭 모드로 전환해 기여 사다리를 살펴보고 각 비율이 얼마를 버는지 확인하세요.

공식

직원 기여금 D = min(S × p / 100, L), 여기서 S는 급여, p는 기여율, L은 캐치업을 더하기 전 나이 기준 2026년 한도 24,500입니다. 고용주 매칭 E = S × m / 100 × min(p, u) / 100, 매칭 비율은 m, 기준선은 u입니다. 잔고 B_n = B_0 × (1 + r/12)을 (12Y)승으로 거듭제곱한 값에, C × ((1 + r/12)을 (12Y)승으로 거듭제곱한 값 빼기 1)을 (r/12)로 나눈 몫을 더한 값입니다. 실질 잔고는 B_n을 (1 + i)을 Y승으로 거듭제곱한 값으로 나눈 것입니다. 합산 연간 추가 금액은 캐치업을 더하기 전 72,000을 상한으로 합니다.

사용 사례

  • 향후 20년 계획: 연봉, 기여율, 잔고를 한 번만 입력하면 최종 금액을 현재 화폐 가치로 읽어낼 수 있습니다.
  • 인상 분배 계산: 급여 인상분의 1%마다 추가 기여금으로 바꿔 $24,500 상한과 비교합니다.
  • 넘침 시점 결정: 최대 납입 모드는 추가 저축이 IRA로 넘어가기 전에 2026년 한도를 채우는 정확한 비율을 보여줍니다.
  • 플랜 문서 감사: 명시된 매칭 비율과 기준선을 입력해 급여 시스템이 지급해야 할 금액을 전액 내는지 확인합니다.
  • 50세와 60세의 캐치업 계획: 같은 급여명세서에 갑자기 $8,000 - 60~63세에는 $11,250 - 의 추가 한도가 생깁니다.
  • 채용 제안 비교: 급여의 6%까지 50% 매칭은 매년 수천 달러의 가치입니다 - 고용주 매칭 모드에서 더 약한 플랜과 비교해 보세요.

주요 이점

  • 세 가지 질문, 하나의 엔진: 기간을 전망하고, 최대치를 풀고, 매칭 금액을 계산할 때 데이터를 다시 입력할 필요가 없습니다.
  • 나이에 따른 캐치업 자동 반영: 50~59세는 $8,000, 60~63세는 $11,250이며, 최대 납입 모드는 이 한도를 정확한 비율로 환산합니다.
  • 정직한 물가 계산: 모든 전망은 명목 최종 잔고 옆에 현재 화폐 가치로 실제 살 수 있는 금액을 함께 보여줍니다.
  • 매칭 누수를 수치화합니다: 수령하지 못한 고용주 금액은 기간 합계, 연간 금액, 사다리 비교로 표시됩니다.
  • 한도는 항상 최신: 2026년 수치는 IRS Notice 2025-67에서 직접 가져오며, $24,500 기본 한도와 $72,000 추가 금액 상한이 포함됩니다.
  • 하나의 모델이 401(k), 403(b), 457(b)를 모두 다룹니다 - 2026년 기여 규정이 동일해 계좌 유형을 바꾸면 출력 라벨만 달라집니다.

전문가 팁

  • 최대 납입 모드가 한도가 가득 찼다고 보고할 때까지 매년 기여율을 1%씩 올리세요 - 변화는 작고 급여 시스템으로 자동화할 수 있습니다.
  • 고금리 빚보다 먼저 매칭을 전액 확보하세요 - 납입 당일 즉시 50% 수익을 주는 다른 계좌는 없습니다.
  • 보너스와 인상을 앞당겨 투자하세요: 일찍 넣은 돈은 마지막 근무 연도에 넣는 같은 금액보다 더 오래 복리로 불립니다.
  • 민감도 표를 확인하세요: 수익률이나 기간의 작은 변화가 기여금 조정보다 최종 잔고를 더 크게 움직입니다.
  • 생일이 지날 때마다 최대 납입을 다시 계산하세요 - 50세와 60세의 캐치업 기준선은 기여 한도의 자동 인상입니다.
  • 401(k) 한도가 가득 차면 플랜과 IRA를 병행하세요. 최대 납입 모드가 그 시점을 정확히 알려줍니다.

피해야 할 일반적인 실수

  • 일부만 받고 전액을 놓치는 기여: 기준선 비율 미만이면 매해 고용주 돈을 그냥 버리는 셈입니다.
  • 캐치업 한도를 잊는 것: 만 50세 이상 저축자는 급여 시스템을 업데이트하지 않아 추가 $8,000 - 60~63세에는 $11,250 - 을 쓰지 못하는 경우가 많습니다.
  • 기여 한도와 전체 한도를 혼동하는 것: $24,500은 본인 몫이고, 고용주는 연간 추가 금액으로 최대 $72,000을 넣을 수 있습니다.
  • 명목 금액으로 잔고를 판단하는 것: $1,101,544를 이십 년 뒤에 받는다고 해도, 2.5% 물가상승률을 적용하면 생각보다 훨씬 적은 돈이 됩니다.
  • 펀드 수익률을 쫓는 동안 매칭을 놓치는 것: 급여의 6%까지 즉시 50% 수익은 거의 어떤 투자 판단보다 낫습니다.
  • Roth 캐치업 규정이 누구에게나 적용된다고 가정하는 것: 전년도 급여가 $150,000 이상일 때만 Roth 의무 처리가 적용됩니다.

주요 용어 설명

선택적 연기 납입:
플랜으로 미루는 급여 - 캐치업을 더하기 전 2026년 기준 $24,500입니다.
캐치업 기여금:
만 50세 이상 저축자가 추가로 납입할 수 있는 금액 - 2026년에는 $8,000, 60~63세에는 $11,250입니다.
연간 추가 금액:
본인과 고용주가 플랜에 넣는 모든 금액으로, 캐치업을 더하기 전 2026년 상한은 $72,000입니다.
고용주 매칭:
본인 기여금에 연동된 플랜 자금으로, 통상 급여의 일정 비율까지 본인 기여금의 50%를 지급합니다.
매칭 기준선:
매칭이 멈추는 급여 비율 - 이만큼 이상 기여하지 않으면 돈을 놓치게 됩니다.
한도 사용률:
나이와 급여에 따른 2026년 한도 대비 본인 연간 기여금의 비중입니다.
실질 잔고:
누적 물가상승률을 나눠낸 뒤 현재 화폐 가치로 다시 환산한 최종 잔고입니다.
Roth 캐치업:
SECURE 2.0에 따라 전년도 급여가 $150,000에 도달하면 캐치업 금액을 Roth 계좌에 넣어야 하는 의무 처리입니다.

관련 개념

  • 로스 IRA 계산기: 401(k) 한도가 가득 찼을 때 자연스럽게 이어지는 계좌로, 고용주 매칭은 없지만 똑같은 비과세 성장을 제공합니다.
  • 퇴직금 계산기: 한 계좌에서 시작해 은퇴 소득과 지출의 모든 원천으로 시야를 넓혀 줍니다.
  • 복리 계산기: 이 전망이 사용하는 성장 엔진 - 연 수익률에 따른 월 단위 복리를 보여줍니다.
  • 투자 계산기: 플랜 한도에 담지 못하는 금액을 위한 과세 투자 모델입니다.
  • 사회보장 계산기: 이 플랜이 쌓아둔 것 아래에 깔린 기본 소득 층을 추정합니다.
  • HSA 기여금 계산기: 401(k)를 최대로 채운 뒤 채울 수 있는 또 다른 세제 혜택 계좌로, 세 가지 세금 혜택을 동시에 받습니다.

예시

전성기 프리셋을 불러오세요: 연봉 $95,000, 기여율 10%($9,500/년), 급여의 6%까지 50% 고용주 매칭($2,850/년), 시작 잔고 $140,000, 20년, 수익률 7%, 물가상승률 2.5%, 나이 45세. 첫 해에는 $162,875로 마감하며 그중 $158,902는 이미 현재 화폐 가치입니다. 이 일정은 본인 기여금 $190,000과 고용주 자금 $57,000을 복리로 불려 $1,101,544 - 현재 화폐 가치로 $672,240 - 에 도달하며, 그중 $714,544는 순수한 투자 성장입니다. 기여율 10%는 $24,500 한도 중 $9,500(38.8%)을 사용하고 6% 기준선을 충족하므로 매칭이 남지 않습니다. 기여율을 4%로 낮추면 같은 플랜이 $2,850 대신 연 $1,900만 지급해, 연 $950 - 20년 기간 동안 $19,000 - 이 놓치게 됩니다.

결과 해석 방법

먼저 히어로 문장을 읽으세요 - 모드의 대표 숫자가 거기에 담겨 있습니다: 전망 잔고, 최대 연간 기여금, 또는 수령하지 못한 고용주 매칭입니다. 그 아래 네 개의 통계 카드가 이를 구체화합니다. 잔고 전망 모드에서는 최종 잔고의 현재 화폐 가치, 본인이 납입한 금액, 고용주가 넣은 금액, 성장이 만들어 낸 순수한 몫, 그리고 기여율이 사용하는 2026년 한도의 비중을 보여줍니다. 최대 납입 모드에서는 풀어낸 비율, 나이에 따라 사용 가능한 캐치업 한도, 해당 기여율에서의 고용주 매칭, 그 결과 잔고를 다시 보여줍니다. 고용주 매칭 모드에서는 기여율을 기준선과 비교하고, 현재 받는 매칭과 최대 기여 시 받을 수 있는 매칭을 보여줍니다. 숫자를 신뢰하기 전에 공격적인 수익률, 짧은 기간, 연기된 매칭, Roth 캐치업 급여 규정에 대한 안내가 경고로 표시됩니다. 일정표는 같은 전망을 연도별로 추적합니다 - 직원, 고용주, 잔고, 물가조정 열 - 차트 보기는 나이별로 기여금과 성장을 쌓아 보여줍니다. 민감도 표는 10~40년 기간과 4%~10% 수익률 구간에서 전망을 다시 계산해, 통제할 수 없는 가정에 결과가 얼마나 민감한지 보여줍니다.

자주 묻는 질문

2026년 401(k)에는 얼마나 기여할 수 있나요?
세전 급여에서 $24,500까지 직접 기여할 수 있습니다. 만 50세부터는 $8,000의 캐치업이 추가되고, 60~63세에는 SECURE 2.0에 따라 더 큰 $11,250의 슈퍼 캐치업이 적용됩니다. 고용주는 그 위에 연간 추가 금액 합계 $72,000까지 기여할 수 있어, 50세 이상 저축자의 합산 상한은 $80,000이고 60~63세 저축자는 $83,250까지 도달합니다. 모든 2026년 수치는 IRS Notice 2025-67에서 나옵니다. 이 계산기는 이를 자동으로 적용합니다: 나이와 연봉을 입력하면 최대 납입 모드가 차트의 일반적인 숫자가 아니라 본인 한도를 채우는 정확한 비율을 풀어냅니다.
전액의 고용주 매칭을 받으려면 몇 퍼센트를 기여해야 하나요?
플랜의 매칭 적용 한도 비율에 따릅니다 - 전형적인 6%까지 50% 설계라면 6%입니다. 급여의 모든 달러 중 최소한 그만큼은 기여해야 합니다. 기준선 미만이면 고용주는 더 작은 기준 금액에 대해 지급하고 차이는 수십 년에 걸쳐 복리로 커지기 때문입니다. 연봉 $95,000에서 6% 기여($5,700)는 3%인 $2,850의 고용주 기여금을 전액 받게 하는 반면, 4% 기여는 $1,900만 받습니다 - 연 $950의 격차가 이십 년 동안 $19,000이 됩니다. 고용주 매칭 모드는 귀하의 플랜에 대해 이 수치들과 다른 모든 비율이 각각 얼마를 버는지 사다리까지 출력합니다.
기여 한도와 연간 추가 금액의 차이는 무엇인가요?
$24,500의 기여 한도는 본인이 직접 연기 납입할 수 있는 금액을 제한하고, $72,000의 연간 추가 금액 한도는 계좌에 들어올 수 있는 모든 것의 합을 제한합니다 - 본인 기여금, 고용주 매칭, 고용주 성과 배분까지. 본인 돈과 캐치업을 합쳐도 개인 한도를 넘을 수 없으며, 고용주는 훨씬 높은 연간 추가 금액 상한을 향해 그 차이를 채웁니다. 따라서 만 50세 미만 저축자는 본인 몫으로 $24,500을 보유하지만 플랜은 최대 $72,000까지 받을 수 있고, 50세 이상 저축자의 개인 한도는 $32,500으로 올라가며 합산 상한은 $80,000이 됩니다. 둘을 혼동하면 사람들이 너무 일찍 기여를 멈추게 됩니다.
60~63세의 캐치업 기여금은 어떻게 작동하나요?
SECURE 2.0은 만 60, 61, 62, 63세 저축자를 위한 더 큰 슈퍼 캐치업을 만들었습니다: 표준 $8,000 대신 2026년에는 $11,250입니다. 64세가 되면 창이 닫히고 일반 캐치업으로 돌아옵니다. 62세용 슈퍼 캐치업 프리셋에서 연봉 $165,000이면 $35,750 최대치에 도달하기 위해 21.7%만 기여하면 됩니다. 계산기는 나이에 따라 올바른 구간을 자동으로 선택하므로, 만 60세가 되는 해에 한 번 그리고 플랜의 가입 기간에도 한 번 실행해 급여 시스템이 추가 한도를 반영했는지 또 한 해가 지나기 전에 확인하세요.
Roth 401(k)에 기여해야 할까요, 전통적인 401(k)에 기여해야 할까요?
지금 내는 세율과 은퇴 시 기대하는 세율에 따라 다르며, 이 전망은 기여금을 어느 쪽이든 세연기 자금으로 봅니다. 전통적 연기 납입은 올해 과세 대상 소득을 낮추고, Roth 연기 납입은 지금 세금을 내고 나중에 비과세로 찾습니다. 2026년부터는 전년도 급여가 $150,000에 도달하면 결정의 일부가 정해집니다 - SECURE 2.0에 따라 캐치업 기여금은 반드시 Roth 쪽으로 들어가야 합니다. 두 계좌의 잔고 계산은 동일하므로 성장이 아니라 세금의 시점을 비교하고, 각 버킷에 얼마가 들어가야 하는지는 도구의 한도 수치로 판단하세요.
전망은 얼마나 정확한가요?
입력한 가정만큼 정확합니다. 기여금은 열두 번의 월 납입에 균등하게 분산되고 복리는 연 수익률을 열두로 나눈 값으로 매월 발생합니다 - 플랜 명세서가 일 년 동안 사용하는 것과 같은 계산입니다. 모델이 예측할 수 없는 것은 수익률 순서 리스크, 이직, 베스팅 일정, 시장 폭락입니다. 민감도 표가 바로 그 때문에 존재합니다: 10~40년 기간과 4%~10% 수익률 구간에서 입력값을 다시 계산해 하나의 취약한 숫자 대신 그럴듯한 범위를 보여줍니다. 기본값인 7% 수익률과 2.5% 물가상승률은 약속이 아니라 출발점으로 취급하세요.
고용주 매칭 모드의 매칭 사다리는 무엇을 보여주나요?
기여율마다 한 행씩 - 3, 4, 5, 6, 8, 10퍼센트에 플랜의 기준선과 현재 본인 기여율까지 - 그리고 각 행마다 연간 직원 기여금, 그것이 열어 주는 고용주 금액, 합산 총계를 보여줍니다. 기준선 이상인 행에는 전액 배지가 붙고 현재 비율은 강조 표시되어 매칭 절벽 왼쪽에 서 있는지 한눈에 알 수 있습니다. 하나의 질문에 빠르게 답합니다: 기여율을 한 포인트 더 올리면 실제로 무엇을 얻게 되나요? 연봉 $95,000에서 한 포인트는 직원 돈 $950과 최대 $475의 즉시 고용주 돈입니다.
403(b)와 457(b) 플랜은 401(k)와 어떻게 다른가요?
선택적 연기 납입 한도는 2026년에 동일합니다 - $24,500에 같은 캐치업 구간 - 그래서 이 계산기는 세 계좌 유형을 하나의 모델로 다루고 출력 라벨만 바꿉니다. 차이는 다른 곳에 있습니다: 정부 부문의 401(k)와 457(b) 플랜은 동시에 기여할 수 있어 공무원의 기여 공간을 사실상 두 배로 만들고, 403(b) 플랜은 오래 근무한 직원을 위해 최대 연 $3,000의 15년 근속 캐치업을 제공하며 연금형 투자 메뉴를 갖춘 경우가 많습니다. 결과 라벨을 올바로 맞추려면 위에서 계좌 유형을 전환하세요. 계산 자체는 바뀌지 않습니다.
매년 최대 납입액까지 기여해야 하나요?
전액 매칭을 확보하고 고금리 빚을 정리한 뒤에만 - 개인 금융에서 납입 당일 즉시 50% 수익을 주는 것은 아무것도 없기 때문입니다. 매칭을 넘어서면 질문은 세금 선호가 됩니다: 플랜의 세전 자금은 소득을 은퇴 시점으로 미루고, Roth IRA나 과세 계좌로 넘기면 유연성을 유지합니다. 최대 납입 모드는 2026년 한도를 채우는 데 정확히 무엇이 필요한지 말해 줍니다 - 만 50세 미만 연봉 $95,000 근로자라면 25.8%, 즉 $24,500 - 그래서 기본값이 아니라 의도적으로 결정할 수 있습니다. 오늘 그 숫자에 닿지 못한다면 한 번에 한 포인트씩 올리기로 약속하세요.
매칭 금액을 놓치면 어떻게 되나요?
영구히 사라집니다 - 수령하지 못한 매칭은 베스팅 일정이 아니라 애초에 지급되지 않는 것입니다. 50%까지 6% 설계에서 연봉 $95,000의 4% 기여는 연 $950을 사장시키는데, 고용주는 급여의 3%가 아니라 2%에 대해서만 지급하기 때문입니다. 이십 년 기간에 걸쳐 그건 회사에 되돌아간 보장적이고 즉시 수익을 내는 $19,000입니다. 고용주 매칭 모드의 대표 숫자는 이 누수를 기간 합계로 보고하고, 매칭 미달 경고는 비율이 기준선 아래로 떨어지는 순간 발동하므로 이 실수가 좋아 보이는 잔고 안에 숨을 수 없습니다.
물가상승률이 실제 저축액을 어떻게 바꾸나요?
명목 최종 잔고는 내일의 구매력을 부풀려 보입니다. 물가상승률 2.5%에서 전성기 프리셋의 $1,101,544는 현재 화폐 가치로 약 $672,240의 가치입니다 - 물가상승률이 이십 년에 걸쳐 대표 숫자의 39%를 조용히 없애기 때문입니다. 이는 실망할 이유가 아니라, 인상 때마다 기여금을 계속 올리고 수익률 가정을 영웅적이 아니라 현실적으로 유지하며, 명목 숫자가 지나치게 좋아 보일 때마다 실질 잔고 통계 카드를 읽어야 할 이유입니다. 같은 조정이 모든 전망, 일정표의 현재 화폐 가치 열, 그리고 히어로 문장 자체에 적용됩니다.

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